Дата публикации: 10 сентября 2026 г. · Время чтения около 6 минут
У иностранной компании, планирующей выход на турецкий рынок, есть три основные структуры: представительство, филиал и самостоятельная компания (обычно общество с ограниченной ответственностью или акционерное общество). Выбирать нужно исходя не столько из вопроса «что дешевле», сколько из вопроса «что вы собираетесь делать в Турции».
Представительство
Представительство — это офис иностранной компании в Турции для представительства и продвижения. Оно создаётся с разрешения Министерства промышленности и технологий.
- Не может вести коммерческую деятельность. Не может выставлять счета, продавать и получать доход в Турции.
- Все его расходы покрываются головной компанией за рубежом в иностранной валюте.
- Разрешение срочное; может продлеваться на основании отчёта о деятельности.
- Может нанимать персонал; для иностранных сотрудников требуется разрешение на работу.
Кому подходит: компаниям, которые хотят изучить рынок, наладить связи с поставщиками и клиентами, вести контроль качества или техническую поддержку, но пока не будут продавать в Турции.
Филиал
- Отдельного юридического лица нет; это продолжение головной компании, и ответственность лежит на головной компании.
- Может вести коммерческую деятельность, выставляет счета, является налогоплательщиком в Турции.
- Регистрируется в торговом реестре; назначается директор филиала, постоянно проживающий в Турции.
- Выписка из реестра, устав и решение уполномоченного органа головной компании подаются с апостилем и присяжным переводом.
Кому подходит: компаниям, которые хотят работать под тем же фирменным наименованием и не видят препятствий в прямой связи с головной компанией.
Компания (общество с ограниченной ответственностью или акционерное общество)
- Самостоятельная правосубъектность имеется; ответственность по общему правилу ограничена имуществом компании.
- Может вести любую коммерческую деятельность.
- Может быть создана со 100% иностранным капиталом; Закон № 4875 предусматривает для иностранного инвестора режим, равный режиму отечественного инвестора.
- Статус участника или директора может служить основанием в процедурах получения разрешения на работу и вида на жительство.
- При готовых документах это структура, которая создаётся быстрее всех.
Кому подходит: инвесторам, которые будут продавать в Турции, нанимать персонал, участвовать в тендерах или подавать на господдержку и хотят быть юридически отделены от головной компании.
Сравнение одним взглядом
- Коммерческая деятельность: Представительство — нет · Филиал — да · Компания — да
- Правосубъектность: Представительство — нет · Филиал — нет (связан с головной компанией) · Компания — есть
- Обязанность по налогу на доход: Представительство — по общему правилу нет · Филиал — есть · Компания — есть
- Разрешающий / регистрирующий орган: Представительство — Министерство промышленности и технологий · Филиал и компания — управление торгового реестра
- Срок: Представительство — срочное разрешение с продлением · Филиал и компания — бессрочно
- Иностранный персонал: во всех трёх случаях требуется разрешение на работу
Цена неверного выбора
- Планировать продажи, открыть представительство и через год быть вынужденным создавать компанию
- Не сдать вовремя отчёт о деятельности представительства и поставить под угрозу право на продление
- Привезти документы головной компании без апостиля при открытии филиала
- Указать слишком узкий предмет деятельности и потом тратиться на изменения устава
- Не включить срок получения разрешения на работу для иностранных сотрудников в график создания
Процедуры «преобразования представительства в компанию» не существует. Когда вы захотите перейти к продажам, создаётся новая компания, а представительство закрывается; это означает вторые расходы на создание.
Шаги по созданию этих структур мы подробно разбираем на страницах филиал и представительство и регистрация компании иностранцами . Если в новой структуре будут работать иностранные сотрудники, то консультирование по разрешению на работу — этот этап тоже нужно внести в график.
Нормативная основа
Закон № 4875 «О прямых иностранных инвестициях» и Положение о его применении; положения Торгового кодекса Турции № 6102 о филиалах и компаниях; Закон № 6735 «О международной рабочей силе».
Законодательство и административная практика могут меняться. Информация на этой странице носит общий характер; для оценки именно вашего дела требуется консультация.