Date de publication : 10 septembre 2026 · Temps de lecture : environ 6 minutes
Une entreprise étrangère qui envisage de s'implanter en Turquie a devant elle trois structures principales : le bureau de liaison, la succursale et une société indépendante (généralement une SARL ou une SA). Le choix doit se faire moins d'après la question “laquelle coûte le moins cher” que d'après la question “que ferez-vous en Turquie”.
Bureau de liaison
Le bureau de liaison est le bureau de représentation et de promotionde la société étrangère en Turquie. Il est créé avec l'autorisation du ministère de l'Industrie et de la Technologie.
- Il ne peut exercer aucune activité commerciale. Il ne peut pas facturer, ni vendre, ni percevoir de revenus en Turquie.
- Toutes ses dépenses sont couvertes en devises par la société mère à l'étranger.
- L'autorisation est à durée déterminée ; elle peut être prolongée au vu du rapport d'activité.
- Il peut employer du personnel ; un permis de travail est nécessaire pour le personnel étranger.
À qui cela convient : aux entreprises qui veulent connaître le marché, nouer des relations avec des fournisseurs et des clients, assurer un contrôle qualité ou un support technique, mais qui ne vendront pas encore en Turquie.
Succursale
- Elle n'a pas de personnalité morale distincte ; elle est le prolongement de la société mère et la responsabilité incombe à la société mère.
- Elle peut exercer une activité commerciale, elle facture et elle est redevable de l'impôt en Turquie.
- Elle est immatriculée au registre du commerce ; un directeur de succursale résidant en Turquie est nommé.
- L'extrait de registre, les statuts et la décision de l'organe compétent de la société mère sont produits avec apostille et traduction assermentée.
À qui cela convient : aux entreprises qui veulent opérer sous la même raison commerciale et qui ne voient pas d'inconvénient à un lien direct avec la société mère.
La société (SARL ou SA)
- Elle dispose d'une personnalité morale indépendante . La responsabilité est en principe limitée au patrimoine de la société.
- Elle peut exercer toute activité commerciale.
- Elle peut être constituée avec un capital 100 % étranger ; la loi n° 4875 sur les investissements directs étrangers prévoit un traitement égal de l'investisseur étranger et de l'investisseur national.
- La qualité d'associé ou de gérant peut servir de fondement dans les démarches de permis de travail et de séjour.
- Lorsque les documents sont prêts, c'est la structure dont la constitution s'achève le plus vite.
À qui cela convient : aux investisseurs qui vont vendre en Turquie, employer du personnel, répondre à des appels d'offres ou solliciter des aides, et qui souhaitent rester juridiquement distincts de la société mère.
Comparatif en un coup d'œil
- Activité commerciale : Bureau de liaison — non · succursale — oui · société — oui
- Personnalité morale : Bureau de liaison — non · succursale — non (rattachée à la société mère) · société — oui
- Assujettissement à l'impôt sur le revenu : Bureau de liaison — en principe non · succursale — oui · société — oui
- Autorité d'autorisation / d'immatriculation : Bureau de liaison — ministère de l'Industrie et de la Technologie · succursale et société — direction du registre du commerce
- Durée : Bureau de liaison — autorisation à durée déterminée, soumise à prolongation · succursale et société — sans limite de durée
- Personnel étranger : un permis de travail est requis dans les trois cas
Le coût d'un mauvais choix
- Créer un bureau de liaison alors que l'on prévoit de vendre, et devoir créer une société un an plus tard
- Ne pas remettre à temps le rapport d'activité du bureau de liaison et mettre en jeu le droit à prolongation
- Apporter les documents de la société mère sans apostille lors de la création d'une succursale
- Définir un objet social trop étroit et devoir ensuite engager des frais de modification
- Ne pas intégrer au calendrier de constitution le délai du permis de travail du personnel étranger
Il n'existe pas d'opération de “transformation en société” pour un bureau de liaison. Lorsque vous voulez passer à la vente, une nouvelle société est créée et le bureau de liaison est fermé ; cela représente un second coût de constitution.
Nous détaillons les étapes de constitution de ces structures sur nos pages succursale et bureau de liaison et création de société par des étrangers . Si vous employez du personnel étranger dans votre nouvelle structure, il faut aussi inscrire l'étape conseil en permis de travail à votre calendrier.
Base légale
Loi n° 4875 sur les investissements directs étrangers et son règlement d'application ; dispositions du code de commerce turc n° 6102 relatives aux succursales et aux sociétés ; loi n° 6735 sur la main-d'œuvre internationale.
La législation et les pratiques administratives peuvent évoluer. Les informations de cette page sont fournies à titre d'information générale ; une évaluation propre à votre dossier nécessite un entretien.